Kuopio avaa nuorille ovia työelämään ja kannustaa työnantajia mukaan
Aloittavan yrittäjän ABC – yritysidea liikkeelle Starttipajassa
Oletko pohtinut yrittäjyyttä, oman osaamisen tuotteistamista tai yritysidean viemistä eteenpäin? Tule mukaan Aloittavan yrittäjän Starttipajaan, jossa saat käytännönläheistä tietoa, rohkaisua ja sparrausta yrittäjyyden ensiaskeleisiin. Tilaisuus järjestetään TyöNavigaattorissa keskiviikkona 23.9.2026 klo […]
Nuorten rekrytointituen käyttö laajenee 1.7.2026 alkaen.
Nuorten työllistymistä tukevan työllistymissetelin käyttö laajenee 1. heinäkuuta 2026 alkaen. Muutosten tavoitteena on helpottaa tuen käyttöä ja lisätä sen vaikuttavuutta nuorten työllistymisen edistämisessä. Jatkossa tukea voidaan myöntää entistä joustavammin: Nuorten […]
Kuopio mukana kaupunginosapilotissa – nuorisotyöttömyyttä ratkotaan paikallisesti
Kuopio on valittu mukaan valtakunnalliseen kaupunginosapilottiin, jossa etsitään uusia ratkaisuja nuorisotyöttömyyden vähentämiseen. Mukana on 11 kaupunkia, joissa nuorisotyöttömyys on merkittävä haaste. Työ- ja elinkeinoministeriön käynnistämässä pilotissa tarkastellaan työllisyyden haasteita erityisesti […]
Poikkeuksia TyöNavigaattorin aukioloihin kesällä 2026
Kuopion työllisyysalueen TyöNavigaattorin palvelupisteiden aukioloajoissa on kesäaikaan muutoksia Kuopiossa ja Siilinjärvellä. Lisäksi puhelinpalvelu palvelee kesäajan lyhyemmällä aukioloajalla. Työllisyyspalvelut toimivat kuitenkin koko kesän ajan ajanvarauksella normaalisti. Kuopio, Asemakatu 7 Heinä-elokuu (1.7.–7.8.2026): […]
Kuopion EURES-asiantuntijat vastavierailulla Slovakiassa
Kesäkuussa 2025 saimme Kuopioon vieraita Slovakiasta, kun EURES-kollegamme vierailivat luonamme. Vierailusta ja yhteistyön tiivistymisestä kirjoitimme verkkosivuille, ja artikkelin voit lukea Kuopion kaupungin verkkosivulta. Yhteistyö jatkui vastavierailulla Slovakiaan huhtikuussa 2026 Euroopan […]
Tukea muutostilanteisiin – yhdessä eteenpäin
Kuopion työllisyysalueen muutosturva-asiantuntijoilta saat tukea ja neuvontaa erilaisiin muutostilanteisiin, kuten työvoiman vähentämiseen liittyvissä tilanteissa. He auttavat koko prosessin ajan, tukevat sekä työnantajaa että henkilöstöä muutoksen keskellä. Tavoitteena on tehdä tilanteesta […]