Nuorten rekrytointituki

Kuopion työllisyyspalvelulla on käytössä nuorten työllistymisen edistämiseen rekrytointitukea. Tuki on suunnattu yrityksille, yhdistyksille ja säätiöille. Jatkossa käytetään yrityksestä, yhdistyksestä ja säätiöstä nimitystä yhteisö. 

Valtioneuvosto hyväksyi 25.6.2026 asetuksen muutokset, joiden tavoitteena on laajentaa nuorten työllistymissetelin käyttöä ja lisätä työvoimaviranomaisten harkintavaltaa tuen myöntämisessä. Muutos tuli voimaan 1.7.2026.

Jatkossa Kuopion työllisyyspalvelu voi myöntää valtionavustusta yritysten lisäksi myös yhdistyksille ja säätiöille. Muutosten tavoitteena on mahdollistaa työllistymissetelin käyttö entistä laajemmin erilaisissa työtehtävissä ja organisaatioissa. 

Nuorten rekrytointituen tavoitteena on helpottaa alle 30‑vuotiaiden työttömien työllistymistä yhteisöihin, alentaa määräaikaisesti rekrytoinnin kustannuksia, ja ehkäistä nuorten työttömyyden pitkittymistä. Kuopion työllisyysalue tukee yhteisöjä, jotka palkkaavat nuoren vähintään kolmeksi kuukaudeksi. 

Nuorten rekrytointituki on käytössä kaikissa Kuopion työllisyysalueen kunnissa (Kaavi, Keitele, Kuopio, Lapinlahti, Rautalampi, Rautavaara, Siilinjärvi, Suonenjoki, Tervo, Tuusniemi sekä Vesanto). 

Kuopion kaupunki maksaa 50 % palkkakustannuksista työnantajalle, joka palkkaa Kuopion työllisyysalueella alle 30‑vuotiaan työttömän. Työttömän nuoren tulee olla Kuopion työllisyysalueen kuntalainen. Tuen määrä on enintään 1 500 euroa kuukaudessa ja yhteensä korkeintaan 9 000 euroa kuudessa kuukaudessa. Tuki maksetaan yhteisöille, jotka harjoittavat taloudellista toimintaa De minimis –tukena. Tuki rahoitetaan valtion kaupungille myöntämästä avustuksesta 

Tuen hakeminen

Tukea haetaan Kuopion kaupungin sähköisen asiointipalvelun kautta täyttämällä Nuorten rekrytointitukihakemus

Asiointipalvelu (kuopio.fi) Haku on avattu maaliskuussa 2026.

Valitse palveluryhmä: Työllisyyspalvelut. Palvelun käyttö vaatii kirjautumisen organisaation edustajana.

Tuesta tehdään sopimus työvoimaviranomaisen ja työnantajan välille ja tukea haetaan takautuvasti toteutuneiden palkkakustannusten mukaisesti sähköisessä asiointipalvelussa lisätietolomakkeella. Sopimuksen työvoimaviranomaisen kanssa tulee olla voimassa ennen työsuhteen alkamista nuoren osalta. Työnantaja voi seurata asiankäsittelyä kaupungin sähköisessä asiointipalvelussa.

Tuen määrä

  • 50 % palkkakustannuksista, palkkakustannuksiksi luetaan työntekijälle työajan tai urakan suorittamisen perusteella maksettava ennakonpidätyksen alainen palkka.
  • kuitenkin enintään 1 500 € kuukaudessa,
  • enintään 6 kuukauden ajalta

Myöntämisen ehdot yritykselle

Kuka voi saada tukea?

  • Yksityisen sektorin työnantaja
  • Yhdistys
  • Säätiö
    (Yrityksellä tarkoitetaan yhteisöä tai luonnollista henkilöä siltä osin kuin se harjoittaa työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 3 §:n 1 momentin 13 kohdassa tarkoitettua taloudellista toimintaa. Muulla työnantajalla tarkoitetaan rekisteröityä yhdistystä tai säätiötä myös siltä osin kuin se ei harjoita työvoimapalveluista järjestämisestä annetun lain 3 §:n 1 momentin 13 kohdassa tarkoitettua taloudellista toimintaa.) 

    Nuoren työsuhteeseen liittyvät ehdot

    • Työsuhde vähintään 3 kuukautta tai toistaiseksi voimassa oleva
    • Työsuhde voi olla osa- tai kokoaikainen
    • Palkan tulee olla työehtosopimuksen mukainen
    • Työsuhde ei saa alkaa ennen tuesta tehtyä virallista sopimusta

    Työnantajaa koskevat lisäehdot

    • Ei verovelkaa tai verovelalle hyväksytty maksusuunnitelma

      Yritystä ja työsuhdetta koskevat edellytykset, joista säädetään työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 83 §:n 3 momentissa ja 84 §:ssä palkkatuesta, täyttyvät.

    Nuoren palkattavan henkilön ehdot

    Nuoren tulee olla:

    • Rekisteröitynyt työnhakijaksi työvoimapalveluissa.
    • Alle 30‑vuotias työtön työnhakija sopimuksen tekohetkellä

    Työttömyyden kesto:

    • Ei vähimmäisvaatimusta työttömyyden kestolle

    Lisätietoa nuorten rekrytointituesta työnantajalle

    Puhelinpalvelut työnantaja- ja yritysasiakkaat 044 718 7500, ma-pe klo 9-15, huom. ajalla 22.6.-7.8.2026 klo 9-13.

    Nuorten työllistymissetelin ehdot kevenevät 1.7.2026 alkaen (tem.fi)