Nuorten rekrytointituki
Kuopion työllisyyspalvelulle on myönnetty 1 227 000 euroa nuorten työllistymisen edistämiseen rekrytointitukea. Tuki on suunnattu yrityksille.
Nuorten rekrytointituen tavoitteena on helpottaa alle 30‑vuotiaiden työttömien työllistymistä yrityksiin, alentaa määräaikaisesti rekrytoinnin kustannuksia, ja ehkäistä nuorten työttömyyden pitkittymistä. Kuopion työllisyysalue tukee yrityksiä, jotka palkkaavat nuoren vähintään kuudeksi kuukaudeksi.
Nuorten rekrytointituki tulee käyttöön kaikissa Kuopion työllisyysalueen kunnissa (Kaavi, Keitele, Kuopio, Lapinlahti, Rautalampi, Rautavaara, Siilinjärvi, Suonenjoki, Tervo, Tuusniemi sekä Vesanto).
Kuopion kaupunki maksaa 50 % palkkakustannuksista työnantajalle, joka palkkaa Kuopion työllisyysalueella alle 30‑vuotiaan työttömän. Työttömän nuoren tulee olla Kuopion työllisyysalueen kuntalainen. Tuen määrä on enintään 1 500 euroa kuukaudessa ja yhteensä korkeintaan 9 000 euroa. Viimeisen kokonaisuudessaan tuetun 6 kk jakson tulee alkaa 1.1.2027, tukiaika päättyy 30.6.2027. Tuki maksetaan De minimis –tukena. Tuki rahoitetaan valtion kaupungille myöntämästä avustuksesta
Tuen hakeminen
Tukea haetaan Kuopion kaupungin sähköisen asiointipalvelun kautta täyttämällä Nuorten rekrytointitukihakemus
Asiointipalvelu (kuopio.fi) Haku on avattu 2.3.2026 alkaen.
Valitse palveluryhmä: Työllisyyspalvelut. Palvelun käyttö vaatii kirjautumisen organisaation edustajana.
Tuesta tehdään sopimus työvoimaviranomaisen ja työnantajan välille ja tukea haetaan takautuvasti toteutuneiden palkkakustannusten mukaisesti sähköisessä asiointipalvelussa lisätietolomakkeella. Sopimuksen työvoimaviranomaisen kanssa tulee olla voimassa ennen työsuhteen alkamista nuoren osalta. Työnantaja voi seurata asiankäsittelyä kaupungin sähköisessä asiointipalvelussa.
Tuen määrä
- 50 % palkkakustannuksista, palkkakustannuksiksi luetaan työntekijälle työajan tai urakan suorittamisen perusteella maksettava ennakonpidätyksen alainen palkka.
- kuitenkin enintään 1 500 € kuukaudessa,
- enintään 6 kuukauden ajalta
Myöntämisen ehdot yritykselle
Kuka voi saada tukea?
- Yksityisen sektorin työnantaja
- Kolmannen sektorin työnantaja, joka harjoittaa taloudellista toimintaa
(Yrityksellä tarkoitetaan yhteisöä tai luonnollista henkilöä siltä osin kuin se harjoittaa työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 3 §:n 1 momentin 13 kohdassa tarkoitettua taloudellista toimintaa.)
Nuoren työsuhteeseen liittyvät ehdot
- Työsuhde vähintään 6 kuukautta tai toistaiseksi voimassa oleva
- Työsuhde voi olla osa- tai kokoaikainen
- Palkan tulee olla työehtosopimuksen mukainen
- Työsuhde ei saa alkaa ennen tuesta tehtyä virallista sopimusta
Työnantajaa koskevat lisäehdot
- Ei verovelkaa tai verovelalle hyväksytty maksusuunnitelma
Yritystä ja työsuhdetta koskevat edellytykset, joista säädetään työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 83 §:n 3 momentissa ja 84 §:ssä palkkatuesta, täyttyvät.
Nuoren palkattavan henkilön ehdot
Nuoren tulee olla:
- Rekisteröitynyt työnhakijaksi työvoimapalveluissa.
- Alle 30‑vuotias työtön työnhakija sopimuksen tekohetkellä
Työttömyyden kesto:
- Vähintään 6 kuukautta viimeisten 7 kuukauden aikana tai
- jos nuorella vain perusopetuksen oppimäärä, riittää 3 kuukautta työttömyyttä
Lisätietoa nuorten rekrytointituesta työnantajalle
Puhelinpalvelut työnantaja- ja yritysasiakkaat 044 718 7500, ma-pe klo 9-15